政绩观是党员干部从政履职的“总开关”“定盘星”，其正确与否，直接关系发展成色、事业兴衰和人心向背，决定着各项工作能否真正落地见效、惠及长远。当前，推动高质量发展成为时代主题，校准政绩观的“适配度”，立足地方实际、贴合群众期盼、遵循发展规律，坚决摒弃虚功浮利、力戒形式主义，以务实之举、实干之风，创造出经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩。

政绩的“适配度”，首在与地方禀赋的精准契合，拒绝“千篇一律”的跟风式政绩。发展新质生产力不能大呼隆、一哄而起，要因地制宜、各有千秋。干基层工作，事事都得“服水土”，脱离地方固有禀赋的盲目跟风，本质上是急功近利的形式主义，更是对公共资源的浪费。地方要实现高质量发展，干部就要时刻保持系统思维和战略定力，始终坚持实事求是的思想路线，不能看到他人在某一领域取得成效，就不顾自身发展基础、资源承载能力，盲目照搬模式、铺摊子上项目，最终导致“水土不服”，这样不仅难以形成发展优势，还可能留下各类遗留问题。要立足自身禀赋、找准发展定位、摒弃“政绩焦虑”，深入基层调研、精准研判实情，既不贪大求洋、脱离实际，也不妄自菲薄、无所作为，让发展举措与自身优势同频，让政绩建设与发展阶段精准适配，走出一条独具特色、行之有效的发展之路。

政绩的“适配度”，核心在与群众需求的同频共振，摒弃“自说自话”的盆景式政绩。不能让“为民造福是最大政绩”仅仅成为一句口号，要把重心放在精准对接群众“急难愁盼”的实际行动中。一旦把“对上负责”与“对下负责”割裂开来，热衷于打造“可视政绩”，一门心思做给上级看，忽视群众的真实诉求，就会导致“政绩”与群众获得感脱节，乃至劳民伤财。“自说自话”的盆景式政绩，本质上是宗旨意识淡漠，背离了我们党以人民为中心的发展思想。适配度高的政绩，必然是群众看得见、摸得着、能受益的实绩，是扎根民心、贴合民意的实效。干部要跳出“办公室思维”，深入倾听群众呼声，精准把握群众诉求，把工作做到群众心坎上。不搞“花架子”不做“表面文章”，多解决群众关心的“关键小事”，多回应群众的“微心愿”，让政绩既有“面子”更有“里子”，让发展成果真正惠及全体群众。

政绩的“适配度”，贵在与发展规律的辩证统一，坚守“久久为功”的可持续政绩。发展是一个循序渐进的过程，政绩建设绝非“毕其功于一役”的突击行动，而是顺应规律、循序渐进的长期实践。不能被“急功近利”的浮躁心态裹挟，片面追求短期成效、显性成果，忽视发展的阶段性特征和长远价值，以透支资源、破坏平衡为代价换取一时“光鲜”，最终陷入“寅吃卯粮”的发展困境，留下难以逆转的发展隐患。校准政绩适配度，就要对客观规律的深刻敬畏与自觉遵循，将“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当有机结合。既立足当下，聚焦群众急难愁盼办实事、求实效，不贪快、不冒进；更着眼长远，以系统思维谋划发展，坚守新发展理念，统筹好当前与未来、发展与保护的关系，以“钉钉子”精神一抓到底，不搞“半拉子工程”、不做“短期政绩”，让每一项举措都符合发展规律，每一份政绩都能经得起时间与历史的检验，为长远发展筑牢根基、预留空间。（孙思娴）