首创“无人机+烟感”智慧消防新模式，打造云管家水质监管平台，为苏州市民提供12345自助挪车服务……近年来，中国电信苏州分公司（以下简称“苏州电信”）深入推进数字化改革，推动科技成果转化为生产力，先后参与“一梯通管”“明厨亮灶”“智慧停车”等项目建设，点亮苏城百姓的数“智”生活。

找准科技创新发力点

你想象过“救命血袋”从天而降的场景吗？苏州电信联合苏州市立医院，将5G无人机结合天翼星云平台，打造了省内首个5G+泛低空无人机医疗物资运输项目，实现了样本运输全过程的智能化高效化管理。试运行以来，每天约30架次的无人机交替穿梭在医院总部与各院区之间，运送样本数达8000管，平均节省时间近半小时。

中国电信苏州分公司5G+无人机开展医疗物资运输。

找准科技创新发力点，是苏州电信不断打开发展新格局的“关键一招”。以工业互联网为例，苏州电信一方面依托“5G定制网、工业PON、边缘云”三大底座，打造一批标杆应用示范场景；另一方面加强同本地领军企业的合作，共同推进光纤通信、无线通信、算力基础设施、工控安全及弱电智能化等领域的技术和产品合作，建成国家级5G工厂和国家级“双跨”平台。2023年全省全行业共有97个项目入选国家级5G工厂，其中23个由苏州电信承建，占比23.7%。

作为百年企业，苏州电信坚持以改革为动力，解放思想、大胆创新，始终保持高速发展的良好态势。

点燃科技创新红色引擎

能够在科技创新的赛道上跑出加速度，离不开苏州电信传承红色电信精神，把党建融入企业发展血脉，擦亮支部品牌，让“红色品牌”创建在基层党组织中掀起阵阵热潮，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

中国电信太仓分公司助力太仓港进行5G覆盖实现智能化运输改造。

一提起今年4月开发太浦河智慧管理平台的经历，中国电信集团级优秀共产党员、苏州电信软件开发工程师孔凡洪便打开了话匣子。上海水源地的太浦河，贯穿江苏吴江、浙江嘉善、上海青浦三地，是连通长三角生态绿色一体化发展示范区的天然纽带。通过数字化赋能太浦河生态环境提升，将有力打开长三角生态环境保护协作新局面。接到开发任务后，孔凡洪迅速带领软研团队的党员骨干们组成紧急开发团队，昼夜奋战，完成需求对接、架构设计、UI界面设计、后台交换逻辑等一系列任务，仅用时一周便推动平台成功上线，成为分公司做实党建转为生产力、做细党建提升凝聚力的生动写照。

垒筑科创人才培养高地

围绕人才队伍培养，苏州电信在招聘导向、人才选拔、业务转型等多维度发力，锻造一支懂技术、善创新的干事创业生力军。在招聘环节，苏州电信提出“ABCI5S”的用人导向，即AI（人工智能）、Big Data（大数据）、Cloud（云）、IT（信息技术）、5G、Security（安全），“云改数转”领域人才占总招聘人数的90%以上。在后续培养环节，分公司从人才调用、证书获取、创新成果、知识输出等维度设立人才积分，将能力强、技术佳、贡献大的人才选拔至更高等级的专家。

中国电信苏州分公司助力工业互联网企业5G定制应用。

通过清晰明确的选拔机制，一大批优秀员工脱颖而出，云产品技术支撑工程师朱扣玲就是其中一员。进入公司5年来，她完成了多个重量级云业务项目，被评为省级云迁移骨干，成为集团云网融合专业认证讲师、中国电信“燎原计划”人才中的一员，在云网融合领域尽显风采。“公司搭建了平台，创造了条件，让我们在生产经营一线和重大科研项目中攻坚克难，在项目实战中不断提升自我价值和专业能力。”朱扣玲说。

近年来，苏州电信厚植科创土壤，加大创新人才培养，不断激发人才干事创业激情和高质量发展活力，结出了累累硕果。截至目前，分公司已完成208名在聘人才的人才图谱绘制，评选出18个方向共22位科技领军人才。同时加强人才年度考评，开展企信、集软、网维、无线四部门绩效改革，将创新工作纳入绩效积分，激励科技人才开展科技创新，多次斩获全国及省内创新大赛奖项。

科创引领，新质澎湃。随着人工智能、云计算、大数据、量子等数字科技迅猛发展，催生大量新场景新业态新模式，带来更多发展机遇。今年9月，苏州电信成立了科学技术协会，彰显了打造科技型企业的信心和决心。苏州分公司将坚定不移走好科创之路、构建科创生态，为推动科技事业繁荣发展、加快形成新质生产力贡献力量。